Carrières

#wearelodi

Donnez du sens à votre métier

Rejoindre LODIGROUP, c’est contribuer à la santé publique au sein d’une PME familiale bretonne de 164 personnes.

Une collaboratrice échange avec ses collègues dans l'atelier

8,6

ans d'ancienneté

en moyenne

51/49

parité

femmes / hommes

120

actions de formation

par an

près de

60

alternants

formés en 5 ans

01Nos atouts

Pourquoi nous rejoindre

01

Protection sociale

Mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur, 100 % des salariés couverts par la convention collective.

02

Évoluer

Un entretien annuel dédié à la formation et à la carrière, formations Lean / Yellow Belt.

03

Bien-être

Espaces de vie chaleureux, démarche ergonomie, étude sur les risques psychosociaux.

04

Convivialité

2 fêtes d’entreprise par an, Arbre de Noël, rendez-vous d’été.

05

Communication

Journal interne « Perspectives » et réseau social interne.

06

Contrats durables

Nous privilégions les contrats longs et l’internalisation des compétences clés.

02Ils témoignent

La parole à nos équipes

Ce que je retiens, au-delà des outils, c’est l’état d’esprit : lorsqu’il y a un écart, nous creusons, analysons la cause et mettons en place une solution durable.

Portrait de Ludovic Barthélémy, responsable pôle logistique

Ludovic Barthélémy

Responsable pôle logistique

En tant qu’alternante, j’ai eu la chance d’évoluer dans un environnement où l’on peut apprendre, proposer et contribuer réellement.

Portrait de Leïla Fofana, ingénieure QHSE en alternance

Leïla Fofana

Ingénieure QHSE en alternance

03Nos métiers

Des profils variés

Production & conditionnementLogistiqueLaboratoire R&DQualité / HSERéglementaireCommercial & exportMarketing & digitalPôle technique & formationAdministration des ventesRH, finance, SI

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Prêt(e) à nous rejoindre ?

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